nächstmöglichen Zeitpunkt

Es ist normal, verschieden zu sein! Engagieren Sie sich gemeinsam in einem multiprofessionellen Team dafür, dass Kinder mit und ohne Behinderung gemeinsam lernen und ihre persönlichen Entwicklungsmöglichkeiten entfalten können.
 
Für unser Inklusive KiTa Waldmeister suchen wir unbefristet eine
 
Pädagogische Fachkraft (w/m/d)
mit besonderen Aufgaben in der Betreuung von Kindern
 mit besonderem Förderbedarf
 
zum nächstmöglichen Zeitpunkt in Vollzeit mit 39 Wochenstunden
 
Die inklusive Kita Waldmeister ist anerkanntes Familienzentrum NRW. In der KiTa spielen und lernen 65 Kinder im Alter von 9 Monaten bis zu ihrem Schuleintritt gemeinsam. 13 Kinder haben einen Eingliederungshilfeanspruch gemäß der Basisleitung 1 oder Anspruch auf einen Platz in einer Heilpädagogischen Gruppe. Die therapeutische Versorgung der Kinder mit Behinderung wird in Zusammenarbeit mit der Frühförderung sichergestellt.

• Mitverantwortung für die Sicherstellung der Bildung, Erziehung, Förderung und Pflege der Kinder und für die Abläufe im Zusammenhang mit der Aufnahme, Eingewöhnung und der Beendigung der Betreuung in der Tageseinrichtung
• Durchführungsverantwortung für die Gestaltung des Alltags im Sinne einer partizipativen Bildungsarbeit in die alle Kinder alters- und entwicklungsgemäß einbezogen werden.  
• Durchführungsverantwortung für die Gestaltung und Vorbereitung der Kind- und entwicklungsgemäßen Lernumgebung, die sich an den Bildungsgrundsätzen NRW orientiert 
• Entwicklung von Ideen und Adaption von Methoden um die Inklusive Betreuung der Kinder zu verbessern 
• Mitverantwortung bei der Fortschreibung der Förder- und Teilhabplanung gemäß der ICF-CY zusätzlich zur Dokumentation der Bildungsprozesse und der Verfassung von Lerngeschichten 
• Durchführungsverantwortung für die Dokumentation der Bildungsprozesse der Bezugskinder sowie der Elternarbeit
• Durchführungsverantwortung für Aufgaben im Rahmen der offenen Aktivitäten. 
• Mitverantwortung bezogen auf die Umsetzung des institutionellen Gewaltschutzkonzeptes und Maßnahmen im Rahmen von Pflichten gemäß §§ 8a und 47 SGB VIII
• Konstruktive und Aufgabenbezogene Zusammenarbeit und Abstimmung mit den Kolleg*innen und Leitungskräften in der Einrichtung. 

• Heilpädagog*in, Heilerziehungspfleger*in, Sonderpädagog*in, Kindheitspädagog*in, Erzieher*in mit entsprechender Zusatzqualifikation, 
• nachgewiesene Kenntnisse und Erfahrungen in der inklusiven Bildung und Erziehung
• Kenntnisse über und Identifikation mit der Kinderrechts- und der UN-Behindertenrechtskonvention  
• Erfahrungen und Kenntnisse in der Gesprächsführung mit Eltern 
• Kommunikative und teamorientierte Persönlichkeit 
• Gute EDV-Kenntnisse und sicherer Umgang mit digitalen Medien

• Mitarbeit in einem Verein, der zusammen mit seinen haupt- und ehrenamtlichen Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern seine Unterstützungsangebote ständig weiterentwickelt
• Ein respektvolles und tolerantes Arbeitsklima
• Eine strukturierte Einarbeitung
• Frühzeitige und verlässliche Dienstplanung
• Vergütung nach dem Paritätischen Entgelttarifvertrag
   (E-TV Parität NRW)
• Mindestens 30 Tage Urlaub im Jahr, sowie einen individuell einsetzbaren Brauchtumstag
• Zusätzliche Altersvorsorge durch arbeitgeberfinanzierte Betriebsrente (Zusatzversorgung RZVK)
• Zuschuss zum Deutschlandticket
• Betriebszugehörigkeitszulage
• Begleitung durch interne(s) und externe(s) Coaching / Supervision
• Arbeitsmedizinische Beratung bei Bedarf
• Unterstützung bei der beruflichen Fort- und Weiterbildung

 
 

Dann senden Sie Ihre Bewerbung als PDF-Dokument unter Angabe der Stellennummer 26048.
Schwerbehinderte Bewerberinnen und Bewerber werden bei gleicher Eignung besonders berücksichtigt.
 
Alter, Geschlecht, Herkunft, Religion oder sexuelle Orientierung spielen für uns keine Rolle – bei uns zählen nur Sie und Ihre Fähigkeiten.