nächstmöglichen Termin

Es ist normal, verschieden zu sein! Engagieren Sie sich gemeinsam in einem multiprofessionellen Team dafür, dass Kinder mit und ohne Behinderung gemeinsam lernen und ihre persönlichen Entwicklungsmöglichkeiten entfalten können.
 
Für unsere Inklusive Montessori KiTa Mirabilis suchen wir
im Rahmen einer Mutterschutz-\Elternzeitvertretung zunächst befristet eine
 
Stellvertretende Einrichtungsleitung (w/m/d)
 
zum nächstmöglichen Zeitpunkt in Vollzeit mit 39 Wochenstunden
 
In der KiTa spielen und lernen 56 Kinder im Alter von 9 Monaten bis zu ihrem Schuleintritt gemeinsam. Aktuell gibt es in der KiTa 13 Plätze für Kinder mit besonderem Förderbedarf. Das Offene Konzept und die Montessoripädagogik ermöglicht allen Kindern die Entfaltung ihrer Möglichkeiten. 
 
In der KiTa werden die Kinder über 3 Jahren in einem offenen Konzept betreut. Die Kinder unter 3 Jahren werden in einer Nestgruppe betreut. Für die Therapien der Kinder mit Behinderung arbeiten wir mit der Frühförderung zusammen.

• Mitverantwortung für die Sicherstellung und Weiterentwicklung der fachlichen und
• wirtschaftlich erforderlichen Vorgehensweisen, Abläufen und Strukturen zur Erfüllung der Aufgaben der Kindertageseinrichtung
• Mitverantwortung für die Umsetzung von Vorgaben der Arbeitssicherheit und des Unfallschutzes
• Zusammenarbeit und Abstimmung mit der Einrichtungsleitung
• Durchführungsverantwortung für die Koordination und Durchführung der Betreuung und Förderung der Kinder mit (drohender) Behinderung einschließlich der fachlichen Beratung der Mitarbeitenden der KiTa
• Durchführungsverantwortung für die Förder- und Teilhabeplanung
• Durchführungsverantwortung für die Anleitung und Beurteilung von Auszubildenden
• Durchführungsverantwortung für die an sie delegierten Tätigkeiten aus dem
• Aufgabenspektrum der Einrichtungsleitung
• Mitwirkung bei der Dienst- und Fachaufsicht für das Personal der Einrichtung
• Mitverantwortung für die Einarbeitung, Zielvereinbarungen und Fortbildungsplanung
• Mitverantwortung bezogen auf die Umsetzung des institutionellen Gewaltschutzkonzeptes und Maßnahmen im Rahmen von Pflichten gemäß §§ 8a und 47 SGB VIII
• Mitverantwortung für die Sicherstellung der Bildung, Erziehung, Förderung und Pflege der Kinder und für die Abläufe im Zusammenhang mit der Aufnahme, Eingewöhnung und der Beendigung der Betreuung in der Tageseinrichtung
• Durchführungsverantwortung für Aufgaben im Rahmen der Erziehung, Bildung, Betreuung Förderung und Pflege der Bezugskinder
• Mitverantwortung für die Zusammenarbeit mit den Eltern und weiteren Sorgeberechtigten sowie den Mitwirkungsorganen
• Mitverantwortung für die Qualitätsentwicklung und die Umsetzung von Qualitätssicherungsmaßnahmen in Zusammenarbeit mit der Stabsstelle Qualitätsentwicklung

• Erfolgreich abgeschlossenes Studium oder Ausbildung mit staatlicher Anerkennung mit Schwerpunkt Frühkindliche Bildung und Erziehung (Heilpädagogik, Kindheitspädagogik, Sozialpädagogik, Erzieher mit Zusatzqualifikation Inklusive Bildung und Erziehung Mindestens 2 Jahre Erfahrung in der frühkindlichen Bildung und Erziehung 
• Erweiterte Kenntnisse in Heilpädagogischen Fragestellungen einschließlich ICF-CY
• Gute EDV-Kenntnisse und sicherer Umgang mit digitalen Medien 
• Identifikation mit der UN-Behinderten- und Kinderrechtskonvention 
• Erste Kenntnisse in der Begleitung und Führung von Teams
• Kommunikative und teamorientierte Persönlichkeit 
• Hohes Maß an Zuverlässigkeit und Belastbarkeit

Wir bieten unseren Mitarbeitenden seit dem 1. Januar 2025 mit dem neuen Tarifvertrag attraktive Arbeitsbedingungen. Diese wurden von der Paritätischen Tarifgemeinschaft e.V. und Verdi ausgehandelt.
 

• Mitarbeit in einem Verein, der zusammen mit seinen haupt- und ehrenamtlichen Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern seine Unterstützungsangebote ständig weiterentwickelt
• Ein respektvolles und tolerantes Arbeitsklima
• Mindestens 30 Tage Urlaub im Jahr, 2 freie Tage für Arbeiten am 24.12. und 31.12 sowie einen individuell einsetzbaren Brauchtumstag
• Vergütung nach dem Paritätischen Entgelttarifvertrag
   (E-TV Parität NRW)
• Jahressonderzahlung in Höhe von 85 % eines Monatsentgelts für alle Beschäftigten
• Zusätzliche Altersversorge durch arbeitgeberfinanzierte Betriebsrente (Zusatzversorgung RZVK)
• Begleitung durch interne(s) und externe(s) Coaching / Supervision
• Ihr Interesse an beruflicher Weiterentwicklung wird bei uns u.a. durch Fortbildungen gefördert

Dann senden Sie Ihre Bewerbung als PDF-Dokument unter Angabe der Stellennummer 25064​.
 
Schwerbehinderte Bewerberinnen und Bewerber werden bei gleicher Eignung besonders berücksichtigt.
 
Alter, Geschlecht, Herkunft, Religion oder sexuelle Orientierung spielen für uns keine Rolle – bei uns zählen nur Sie und Ihre Fähigkeiten.