​​​​​nächstmöglichen Zeitpunkt

Es ist normal, verschieden zu sein! Engagieren Sie sich gemeinsam in einem multiprofessionellen Team dafür, dass Kinder mit und ohne Behinderung gemeinsam lernen und ihre persönlichen Entwicklungsmöglichkeiten entfalten können.
 
Für unsere inklusive Kindertagesstätte KiTa Waldmeister suchen wir unbefristet zwei
 
 Ergänzungskräfte (w/m/d)
 
ab dem nächstmöglichen Zeitpunkt in Vollzeit mit 39 Wochenstunden
  
Die inklusive Kita Waldmeister ist anerkanntes Familienzentrum NRW. In der KiTa spielen und lernen 65 Kinder im Alter von 9 Monaten bis zu ihrem Schuleintritt gemeinsam. Bis zu 13 Kinder haben einen Eingliederungshilfeanspruch gemäß der Basisleitung 1 oder Anspruch auf einen Heilpädagogischen Platz. Die therapeutische Versorgung der Kinder mit Behinderung wird durch die Kooperation mit der Frühförderung sichergestellt.

• Unterstützung der pädagogischen Fachkräfte bei der Bildung, Betreuung und Erziehung der Kinder
• Begleitung der Kinder im Alltag und Unterstützung ihrer Selbstbildungsprozesse
• Mitwirkung bei der Bildungsdokumentation
• Einbringen Ihrer Beobachtungen in die übergreifenden Fallbesprechungen
• Pflegerische Aufgaben
• Mitverantwortung für die Beaufsichtigung der Kinder in der Einrichtung
• Verantwortliche Übernahme von Aufgaben im Rahmen der Sicherstellung einer vorbereiteten Umgebung
• Mitwirkung bei der Einhaltung der Kinderrechte sowie bei der Durchführung von Maßnahmen zum institutionellen Gewaltschutz gemäß § 37a SGB IX und im Rahmen des SGB_VIII §8a und §47
• Beteiligung an der fachlichen Weiterentwicklung in der Gesamteinrichtung
• Teilnahme und Mitwirkung an Dienstbesprechungen und Unterweisungen

• Sie sind Kinderpfleger*in oder haben eine mindestens gleichwertige Ausbildung
• Sie sind geduldig und einfühlsam im Umgang mit den Kindern und Eltern
• Sie sind belastbar und können flexibel reagieren
• Sie arbeiten gerne gemeinsam mit anderen an der Erreichung von Zielen
• Sie haben Freude an fachlicher Auseinandersetzung und Weiterentwicklung

Neuer Tarifvertrag garantiert gute Bezahlung und faire Arbeitsbedingungen
 
Wir bieten unseren Mitarbeitenden ab dem 1. Januar 2025 mit dem neuen Tarifvertrag attraktive Arbeitsbedingungen. Diese wurden von der Paritätischen Tarifgemeinschaft e.V. und verdi ausgehandelt.

• Mitarbeit in einem Verein, der zusammen mit seinen haupt- und ehrenamtlichen Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern seine Unterstützungsangebote ständig weiterentwickelt
• Ein respektvolles und tolerantes Arbeitsklima
• Mindestens 30 Tage Urlaub im Jahr, 2 freie Tage für Arbeiten am 24.12. und 31.12 sowie einen individuell einsetzbaren Brauchtumstag
• Vergütung nach dem Paritätischen Entgelttarifvertrag
   (E-TV Parität NRW)
• Jahressonderzahlung in Höhe von 85 % eines Monatsentgelts für alle Beschäftigten
• Zusätzliche Altersversorge durch arbeitgeberfinanzierte Betriebsrente (Zusatzversorgung RZVK)
• Begleitung durch interne(s) und externe(s) Coaching / Supervision
• Ihr Interesse an beruflicher Weiterentwicklung wird bei uns u.a. durch Fortbildungen gefördert

Dann senden Sie Ihre Bewerbung als PDF-Dokument unter Angabe der Stellennummer 25049 an bewerbungen@lebenshilfe-aachen.de
 
Schwerbehinderte Bewerberinnen und Bewerber werden bei gleicher Eignung besonders berücksichtigt.
 
Alter, Geschlecht, Herkunft, Religion oder sexuelle Orientierung spielen für uns keine Rolle – bei uns zählen nur Sie und Ihre Fähigkeiten.