01.06.2025 oder später

Es ist normal, verschieden zu sein! Engagieren Sie sich gemeinsam mit uns dafür, dass Menschen mit und ohne Behinderung zusammenleben, lernen und arbeiten.
 
Für unseren neuen Standort im Ambulant betreuten Wohnen in Aachen suchen wir unbefristet
               
 Ergänzungskräfte (w/m/d)

 zum 01.06.2025 oder später in Teilzeit oder Vollzeit
 
Das Ambulant betreute Wohnen besteht aus fünf Teams, die an unterschiedlichen Standorten in Aachen Menschen mit einer geringen Behinderung in Wohngemeinsachten oder in eigenen Wohnungen stundenweise betreut.
 
Der neue Standort bietet im Erdgeschoss zwei 4-er WGs und in der 1. und 2. Etage inklusives Wohnen. In jede WG ist ein Büro integriert. Ein von den Wohnkunden gemeinsam nutzbarer Infrastrukturraum rundet das Angebot. Eine gute Anbindung an den Nahverkehr ist ebenfalls gegeben.

• Sie unterstützen die personenbezogene Betreuung eines erwachsenen Menschen mit geistiger oder Mehrfachbehinderung und Autismus-Spektrum-Störung und herausforderndem Verhalten.
• Personenbezogene Unterstützung und Begleitung von Menschen mit Behinderung im Tag- und Wochenenddienst
• Übernahme hauswirtschaftlicher Tätigkeiten
• Begleitung bei Freizeitaktivitäten
• Mitwirkung bei der konzeptionellen Weiterentwicklung
• Gestaltung der Tagesstruktur und Unterstützung der sozialen Teilhabe
• Kooperation mit Ärzt*innen und Therapeut*innen sowie Angehörigen und rechtlichen Betreuer*innen und anderen Netzwerkpartner*innen
• Dokumentation des Betreuungsprozesses

• Als Ergänzungskraft haben Sie idealerweise eine Ausbildung zum/r Pflegehelfer*in, Altenpflegehelfer*in, Sozialassistent*in oder befinden sich in einem Studium der (Heil)pädagogik oder der Sozialen Arbeit
• Erfahrung in der Begleitung von Menschen mit Behinderung und Autismus sind wünschenswert
• Wertschätzende und positive Grundhaltung
• Ausgeprägte Kundenfreundlichkeit, Teamfähigkeit und Zuverlässigkeit
• Kooperativer Arbeitsstil, selbstständige und strukturierte Arbeitsweise
• Kreativität zur Entwicklung einer personenzentrierten Planung
• Offenheit für Reflexion, Praxisberatung und Supervision
• Führerschein (Klassen B)

Neuer Tarifvertrag garantiert gute Bezahlung und faire Arbeitsbedingungen
 
Wir bieten unseren Mitarbeitenden ab dem 1. Januar 2025 mit dem neuen Tarifvertrag attraktive Arbeitsbedingungen. Diese wurden von der Paritätischen Tarifgemeinschaft e.V. und ver.di ausgehandelt.
 

• Mitarbeit in einem Verein, der zusammen mit seinen haupt- und ehrenamtlichen Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern seine Unterstützungsangebote ständig weiterentwickelt
• Ein respektvolles und tolerantes Arbeitsklima
• Betreuung nach dem Willem-Kleine-Schaars-Modell
• Mitaufbau eines neuen Angebots für Menschen im Autismus-Spektrum
• Frühzeitige und verlässliche Dienstplanung
• Unser Springerpool unterstützt Ihre Work-Life-Balance
• 39 Stunden-Woche
• Mindestens 30 Tage Urlaub im Jahr, 2 freie Tage für Arbeiten am 24.12. und 31.12. sowie einen individuell einsetzbaren Brauchtumstag
• Vergütung nach dem Paritätischen Entgelttarifvertrag (E-TV Parität NRW)
• Jahressonderzahlung in Höhe von 85 % eines Monatsentgelts für alle Beschäftigte
• Zusätzliche Altersvorsorge durch arbeitgeberfinanzierte Betriebsrente (Zusatzversorgung RZVK)
• Begleitung durch interne(s) und externe(s) Coaching / Supervision
• Ihr Interesse an beruflicher Weiterentwicklung wird bei uns u.a. durch Fortbildungen gefördert

Dann senden Sie Ihre Bewerbung als PDF-Dokument unter Angabe der Stellennummer 25011.
 
Schwerbehinderte Bewerberinnen und Bewerber werden bei gleicher Eignung besonders berücksichtigt.
 
Alter, Geschlecht, Herkunft, Religion oder sexuelle Orientierung spielen für uns keine Rolle – bei uns zählen nur Sie und Ihre Fähigkeiten.